1、球员工会作为球员的代表，反对了俱乐部提出的降薪方案。他们认为，球员们在联赛中的表现和付出应该得到更好的回报，而不是降薪。球员工会还表示，他们已经向联赛和国家体育总局提出了降薪方案的反对意见。球员们的反对声音越来越高 随着时间的推移，球员们对降薪的反对声音越来越高。
2、NBA到现在一共有两个缩水赛季：1998-1999赛季，2011-2012赛季。造成缩水赛季的原因是劳资协议。
3、首先，在新的劳资谈判中，57%的工资降低到45%，而这也意味着球员们的平均工资将下降21%左右；其次，制定硬性工资帽，这将代表着联盟持续了近30年的运作方式将要发生巨大改变。NBA实行的是“软工资帽”，意味着存在花费的限制，但是球队被允许在个别情况下利用一些“特例”来超过规定的限额。
1、中国女足的球迷们能拯救中国男足。中超降薪引热议2022年初，中国足协出台了限薪政策。这项政策规定，国内一流足球运动员的年薪不能超过500万，普通球员的年薪不能超过300万。正是因为中国足协出台了这项规定，中超作为足协管辖的球队，才会对其俱乐部成员进行全面降薪。
2、作为当红国脚，蒿俊闵率先对武汉足球俱乐部发难，要求讨还拖欠的薪资加拖欠的奖金，而在这场闹剧背后，也再次让球迷为中国男足的未来感到担忧。不久之前，蒿俊闵在社交媒体上炮轰武汉足球俱乐部，认为对方一再以借口搪塞，借机拖延发放薪资以及应得的奖金，是不诚信的行为，用词之犀利，前所未见。
3、再退一步说，如果没有新足协上任的新举措，而是相反政策不限薪、不限投入，朝令夕改取消几年前改中性名计划暂缓执行。
4、影响二：强制降薪也会出现激励一些足球运动员的情况。因为工资收入变得更少了就会使得很多球员都会更加珍惜自己的工作机会，可能在训练态度和训练强度方面出现一定程度的改变。因为大家都希望赢下更多的比赛以谋得更多的比赛奖金的收入来维持自己的家庭和生活消费水平。因为大家的对待比赛的态度也会出现很多转变。
5、中国足协减薪方案是对中国足球负责。一提降薪，有人说这不行那不行。不降薪都打不过叙利亚。难道还厚着脸要加薪吗？曰韩联赛多少钱。我们踢得过人家吗？下一个赛季恒大在中超会是怎样的地位不好说。也许是群雄四起，乱世显英豪。足球运动员的薪水跟成绩挂钩，踢的好别说500万，一两千万都不是问题。
6、限薪令的升级，也引发了很大的争议，有的球迷认为该举措很好，能够保护联赛的发展，甚至有的球迷认为这个薪资对于中国男足来说还是太高了，也有的球迷表示这个限薪是扯淡，球员工资应该由市场来决定。前国脚、名宿曲波也站来起来发表自己的观点。
1、可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的原因，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
2、中超的经营出现了一些困难 中超中的球员其实是很多的，每年光给这些球员发薪资，就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了，很多足球运动员也已经几个月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资，但是在经营上也出现了一些困难。
3、中超进一步限薪是利弊参半，看似俱乐部的压力小了，其实最根本的原因不是因为球员的年薪，而是中性化命名，就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出，因此大连人、青岛队很有可能会递补。如今在中超想降级也很难，这就是目前中超的现状。
1、陈戌源强调，降薪是必要的措施，旨在去除中国足球的泡沫，确保其可持续发展。关于外援的降薪问题，他表示将与国际足联沟通，确保内外援的降薪政策一致。 谈及职业联盟的成立，陈戌源透露，足协正在推进相关进程，预计1至2个月内职业联盟将正式成立。
2、降薪是一定的，中国足球必须要挤掉泡沫，不挤掉泡沫没有未来！问：外援会有影响吗？陈戌源：我们出台降薪计划已经晚了，就是因为和国际足联沟通。如果国内球员降薪，而外援不降薪，那就没有意义了，一旦外援不接受降薪，那就上国际足联打官司吧，我们得到了国际足联的支持。
3、事实上，即便是按照陈戌源所说的降薪最高幅度50%，以4个月计算（3月1日到6月底），在全年来说，其实整体降薪幅度也只有17%，降幅并不算难以接受。
足协降薪倡议是指在新冠疫情下，足协提出希望俱乐部和球员能够一起参与抗疫，并通过降薪来分担行业不景气所带来的压力。此举不仅是一种社会责任的表现，也有助于保障球员的利益，加强机构和球员之间的合作与沟通。此次倡议对于整个中超联赛来说，也是至关重要的一步。
足协降薪是指中国足球协会规定全国各级足球俱乐部在2021年度需要减少球员和教练员的工资和奖金支出。此项政策是为了解决足球行业在过去多年中花费过大的问题，推动国内足球健康可持续发展。
足协教练降薪除了缓解足球协会的经济压力外，还有其他意义。首先，它可以减轻足球俱乐部的负担，促进俱乐部健康发展。其次，它有助于防止俱乐部仅仅寄希望于购买明星球员，而忽略了基础训练、教练队伍培养的重要性。
从“意见”内容来看，这次减薪行动采取的是集体原则，也就是国际足联疫情工作小组之前出台的疫情下减薪两条指导性原则中的第一条，即“俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商，各方达成‘可接受的集体协议’。
